本协议由下列双方于______年______月______日在______地点签署：

赠与方：_______公司（以下简称“赠与方”），成立于______年，注册地位于______，法定代表人：______，联系方式：______。

受赠方：______（以下简称“受赠方”），身份证号码：______，联系方式：______。

鉴于：

1. 赠与方在市场竞争中取得了良好的经济效益，并希望通过年度绩效奖励来激励员工，提高其工作积极性。
2. 受赠方为赠与方的正式员工，在过去一年中表现出色，符合获得该奖励的条件。

基于上述背景，双方本着自愿、公平、公正的原则，达成如下协议：

第一条 赠与内容

赠与方同意向受赠方提供年度绩效奖励，金额为人民币______元（小写：______元），该奖励旨在对受赠方在过去一年中的优异表现给予肯定与奖励。

第二条 权利与义务

1. 赠与方的权利：
a. 有权决定年度绩效奖励的具体金额及发放时间。
b. 有权根据公司政策及受赠方的工作表现，调整下一年度的绩效奖励标准。
c. 有权要求受赠方提供与奖惩相关的工作表现资料作为参考。

2. 赠与方的义务：
a. 按照本协议约定的金额和时间，向受赠方支付年度绩效奖励。
b. 在奖励发放前，确保受赠方在合同生效期间未因重大失误或违规行为被解除劳动合同。

3. 受赠方的权利：
a. 有权在协议生效后，按约定时间获得年度绩效奖励。
b. 有权查询自身绩效考核相关资料，并对考核结果提出异议。

4. 受赠方的义务：
a. 确保提供真实、准确的个人资料，并在规定时间内进行绩效考核的确认。
b. 遵守公司规章制度，保持良好的工作表现，确保其继续符合获奖条件。

第三条 合同条款

1. 奖励发放时间：赠与方应于______年______月______日前，将绩效奖励发放至受赠方指定的银行账户。

2. 账户信息：受赠方应向赠与方提供其银行账户信息，包括开户银行、账户名、账号等，确保奖励发放的准确性。

3. 绩效考核依据：此次绩效奖励将基于受赠方在年度考核中所得到的评分和评语进行发放。若受赠方对考核结果有异议，需在考核结果公布后的______日内向赠与方提交书面申请。

4. 税务责任：受赠方须承担因本协议所涉及的奖金产生的相应税费，赠与方在发放奖金时会依法代扣代缴相关税款。

5. 争议解决：因本协议引发的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向______人民法院提起诉讼。

第四条 违约责任

1. 如赠与方未能按照协议约定的金额和时间发放奖励，应向受赠方支付违约金，违约金为未支付金额的______%。

2. 如受赠方未能按时提供银行信息或故意提供虚假资料，导致赠与方未能按时发放奖励，受赠方应承担由此造成的所有损失和法律责任。

3. 任何一方因不可抗力因素无法履行协议的，应及时通知对方，并提供相关证明，双方应友好协商解决。

第五条 合同生效条件

本协议自双方签字之日起生效，直至双方履行完毕协议所涉及的权利和义务之日终止。

第六条 其他约定

1. 本协议的所有条款均为双方自愿约定，任何条款的修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字确认。

2. 本协议一式______份，赠与方与受赠方各执______份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

（以下无正文）

赠与方（签字）：__________________

受赠方（签字）：__________________

日期：______年______月______日