单位（甲方）：________

职工（乙方）：________

甲乙双方订立了________________________________劳动合同合同,期内从事_________________________工作。现根据《劳动合同法》第_条_款规定解除或终止甲乙双方的劳动合同(关系)：

一、职工信息

1、姓名

___________________。

2、性别

___________________。

3、年龄

___________________。

4、身份证号

___________________。

5、籍贯

___________________。

6、住址

___________________。

7、联系电话

___________________。

8、邮件

___________________。

二、工作期限

自__年__月__日至__年__月__日

三、工作岗位

___________________________。

四、终止劳动合同时间

__年__月__日

五、终止劳动合同原因

1、劳动合同期满

2、劳动者达到法定退休年龄

3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

4、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

5、用人单位被依法宣告破产

6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散

7、法律、行政法规规定的其他情

六、支付经济补偿状况

_____________________________。

七、其他事项

1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在______日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

单位（签章）：________

法定代表人：__________

联系电话：___________

身份证号码：_________

签订时间：___________

签订地点：___________

职工（签字）：________

联系电话：___________

身份证号码：_________

签订时间：___________

签订地点：___________