甲方（餐厅业主）：
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乙方（经营管理服务公司）：
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鉴于，甲方作为一高端餐厅的业主，需要专业的经营管理服务以提升餐厅的运营效率和市场影响力；乙方作为一家专业的经营管理服务公司，具有丰富的行业经验和管理能力；双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，在友好协商的基础上，达成如下协议：

一、合同目的

通过本合同，甲方委托乙方进行餐厅的经营管理服务，双方共同努力实现餐厅的可持续发展与盈利增长。

二、权利与义务

1. 甲方权利与义务：
(1) 甲方有权利随时对餐厅的运营进行监督、检查和评估；
(2) 甲方应提供必要的支持，包括但不限于资金、场地、设备及相关的许可；
(3) 甲方应及时支付乙方的管理费及相关费用，确保乙方的正常运转；
(4) 甲方有义务向乙方提供真实、准确的信息，以协助乙方进行决策和管理。

2. 乙方权利与义务：
(1) 乙方有权在合同有效期内独立决策餐厅的运营管理事项，并向甲方提出建议；
(2) 乙方应向甲方定期报告餐厅运营情况，包括财务报告和业绩分析；
(3) 乙方有义务按照合同约定的标准和要求提供服务，确保餐厅的正常运营；
(4) 乙方应遵循甲方制定的经营理念和品牌形象，维护甲方的商业信誉。

三、合同条款

1. 合同期限：
本合同自签署之日起生效，有效期为三年，合同期满后双方可协商续签。

2. 服务内容：
乙方负责餐厅的日常经营管理，包括但不限于以下方面：
(1) 餐厅人事管理：招聘、培训、绩效评估与员工关系管理；
(2) 财务管理：制定预算、财务审核及开源节流方案建议；
(3) 市场营销：制定并实施市场推广计划，提高品牌知名度和客户黏性；
(4) 菜品管理：研发新菜品，调整菜单，确保食材采购质量与成本控制。

3. 管理费用：
(1) 甲方应按季度向乙方支付管理费用，费用标准为餐厅月营业额的15%；
(2) 若餐厅营业额在季度末高于上季度，甲方额外支付增加部分营业额的10%作为绩效激励奖金。

四、绩效激励机制

1. 业绩指标：
双方协商确定以下业绩指标：
(1) 餐厅月营业额增长率；
(2) 客户满意度调查结果；
(3) 员工流失率。

2. 奖励措施：
乙方在达到上述业绩指标后，甲方应支付额外奖励。具体奖励金额和支付方式由双方另行商定，年终总结时一次性发放。

五、违约责任

1. 任何一方未履行合同约定的义务，须承担违约责任。违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的所有经济损失；
2. 如果甲方逾期支付管理费用，每逾期一天，需向乙方支付当期管理费用的3%作为违约金，并承担因此而产生的相关费用；
3. 如乙方未完成合同约定的服务内容，甲方有权要求乙方在 30 天内整改，逾期仍未整改的，甲方有权解除合同并要求赔偿。

六、合同变更与解除

1. 本合同若需变更或解除，须经双方书面同意；
2. 在合同期内，任何一方可因不可抗力因素向对方提出解除合同，但需提供相关证明。

七、适用法律与争议解决

1. 本合同适用中华人民共和国法律；
2. 双方因本合同发生争议时，应首先友好协商解决，未能解决的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同自双方签字之日起生效，并具有法律效力。附件为本合同不可分割的一部分。

甲方（签字）：
日期：

乙方（签字）：
日期：