合同编号：HR-2023-001

甲方（委托方）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系方式：[联系电话]

乙方（服务方）：[服务公司名称]
地址：[服务公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方外包人力资源服务事宜达成如下协议。

第一条 服务内容

1. 乙方为甲方提供的人力资源服务包括但不限于以下内容：
（1）人才招聘与甄选；
（2）员工入职、离职及档案管理；
（3）薪资和社保代发及管理；
（4）员工培训与发展；
（5）劳动关系管理；
（6）其他甲方委托的相关人力资源工作。

2. 具体服务内容、数量及标准由甲乙双方根据具体情况约定，形成书面附件作为合同不可分割的一部分。

第二条 合同费用及支付方式

1. 服务费用：甲方应向乙方支付服务费用，具体费用按双方协商确定，并在附件中列明。

2. 支付方式：甲方应在每月的第一个工作日将当月的服务费用支付至乙方指定账户，账户信息见附件。

3. 如出现逾期支付，甲方应支付逾期金额的千分之一作为违约金。

第三条 权利和义务

1. 甲方权利与义务：
（1）有权要求乙方按约定提供人力资源服务，并对服务质量进行监督和考核；
（2）应当如实提供与人力资源相关的资料和信息，确保乙方顺利开展工作；
（3）有责任按时支付服务费用；
（4）应对乙方提供的服务结果予以确认，必要时提供协助。

2. 乙方权利与义务：
（1）有权根据合同约定收取服务费用；
（2）应当按照约定的时间、地点和标准提供人力资源服务，确保服务质量；
（3）应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密及其他相关信息保密；
（4）在服务期间，如需甲方配合，乙方需提前通知甲方并说明原因。

第四条 合同的变更与解除

1. 合同变更：
（1）如因不可抗力或其他原因需要对合同条款进行变更，甲乙双方应协商一致并签署书面协议。
（2）任何一方需对合同条款进行变更时，应提前十个工作日书面通知对方。

2. 合同解除：
（1）在合同履行期间，任何一方有权提前书面通知对方解除合同，解除通知需提前三十个工作日送达对方。
（2）如一方严重违反合同义务，另一方有权立即解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。

第五条 违约责任

1. 如甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，计算方式如第三条第二款所述。

2. 如乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，可以包括但不限于：
（1）要求乙方继续履约；
（2）要求乙方赔偿因违约造成的直接损失。

第六条 保密条款

1. 双方均有义务对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密及其他保密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露对方的保密信息，除非法律法规要求披露。

第七条 合同的生效与争议解决

1. 本合同自双方授权代表签字后生效，有效期为[合同有效期]，除非双方另有书面约定。
2. 合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条 附则

1. 本合同的附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并形成书面补充协议。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
签字： 签字：
日期： 日期：

【合同附件】
1. 服务费用标准及支付方式明细
2. 其他相关资料及信息