甲方（委托方）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_______________________________
电话：_____________________________________

乙方（受托方）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_______________________________
电话：_____________________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方经过友好协商，达成如下协议，以共同遵守。

第一条 合同目的
本合同的目的是通过乙方为甲方提供高质量的人力资源外包服务，以提升甲方的人力资源管理效率和员工综合素质。

第二条 服务内容
乙方根据甲方需求提供以下服务：
1. 招聘服务：包括招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查及入职手续办理。
2. 培训服务：包括培训需求调查、培训计划制定、培训课程开发及实施、培训效果评估。
3. 绩效管理：包括绩效评估体系设计、绩效考核实施、绩效反馈及绩效改进方案的建议。

第三条 双方权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
1.1 甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评估及提出改进意见。
1.2 甲方应按约定支付乙方服务费用，并提供乙方进行服务所需的相关资料和支持。
1.3 甲方应及时反馈乙方提供的服务效果及客户满意度。
1.4 甲方有权根据业务需要要求乙方调整服务内容及方式，乙方应积极配合。

2. 乙方的权利与义务：
2.1 乙方有权向甲方请求相关文件及资料以便更好地提供服务。
2.2 乙方应根据甲方的要求提供高质量的服务，并按合同约定的时间节点完成任务。
2.3 乙方有义务对甲方提供的信息和数据进行保密，不得擅自泄露。
2.4 乙方应向甲方提供服务进展情况的定期报告，并根据反馈调整服务方案。

第四条 服务费用及支付方式
1. 服务费用：甲乙双方根据市场行情及具体服务内容协商确定服务费用，详见附件一《服务费用表》。
2. 支付方式：甲方应按照《服务费用表》中的支付时间节点支付服务费用，支付方式可以通过银行转账、支票等形式进行。

第五条 合同期限
本合同自签署之日起生效，有效期为______年（或至______日期为止），期满后如需继续合作，需重新签订合同。

第六条 知识产权
1. 乙方在提供服务过程中产生的所有培训材料、报告及相关文档的知识产权归乙方所有，但甲方享有在其内部使用的权利。
2. 若甲方需要将上述材料用于宣传、市场推广等需获得乙方的书面同意。

第七条 违约责任
1. 若一方未按合同约定履行义务，守约方有权要求违约方在合理期限内纠正失误，并赔偿因此造成的损失。
2. 违约方应按照服务费用的______%向守约方支付违约金，违约金的最低金额不低于______元。
3. 因不可抗力原因导致一方未能履行合同的，责任得到减轻。

第八条 合同的变更与解除
1. 合同变更：双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认。
2. 合同解除：任一方如需解除合同，需提前______日书面通知对方，因对方违约可立即解除合同且无须提前通知。

第九条 争议解决
在合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条 生效条件
本合同经双方法定代表人或授权代表签字、盖章后生效。

第十一条 附则
1. 本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，具同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，签署补充协议。

（以下为双方签字处）

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人或授权代表签字：____________
日期：_____________________________________

乙方（盖章）：_________________________
法定代表人或授权代表签字：____________
日期：_____________________________________