甲方：某公司
地址：[甲方地址]
联系电话：[甲方联系电话]

乙方：人力资源公司
地址：[乙方地址]
联系电话：[乙方联系电话]

为明确甲方与乙方在2023年度人力资源外包服务方面的权利和义务，特签署本协议，条款如下：

一、服务内容
1. 乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：
1.1 招聘服务，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排和推荐合适人选。
1.2 员工入职培训，包括新员工的公司文化介绍和基本技能培训。
1.3 薪酬管理，包括工资核算、社保缴纳及其他福利管理。
1.4 员工关系管理，包括员工离职手续的办理、员工关系协调等。
1.5 法务咨询服务，包括劳动合同的审核和员工争议的处理。

二、甲方的权利和义务
1. 甲方有权及时获得乙方提供的各项服务，并对服务质量提出审核和反馈。
2. 甲方应及时向乙方支付约定的服务费用，遵循合同约定的支付条款。
3. 甲方有义务提供必要的信息和配合，以确保乙方提供的服务能够顺利进行。
4. 甲方应遵循国家相关法律法规，确保用人行为合法合规。

三、乙方的权利和义务
1. 乙方有权根据本协议的约定收取服务费用。
2. 乙方应按照行业标准和规范提供相关服务，确保服务质量满足甲方需求。
3. 乙方应对甲方提供的信息和数据保密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。
4. 乙方在提供服务期间，应定期向甲方报告服务进展和效果，接受甲方的监督和评估。

四、服务费用
1. 本协议项下的服务费用将依据实际提供的服务进行结算，具体费用标准如下：
1.1 招聘服务费用为每人[具体金额]元。
1.2 入职培训服务费用为每人[具体金额]元。
1.3 薪酬管理服务费用为每月[具体金额]元。
1.4 员工关系管理服务费用以实际发生为准。
1.5 法务咨询服务费用为每小时[具体金额]元。
2. 甲方应在每月的第一个工作日，按照乙方提供的服务清单按时支付相应费用。

五、合同期限
1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从[开始日期]至[结束日期]。
2. 合同期满后，若甲方需要继续合作，需提前一个月通知乙方。双方可协商续签协议。

六、违约责任
1. 任何一方如未按照本协议的约定履行义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 若甲方未按时支付服务费用，乙方可向甲方发送书面催款通知，甲方应在通知送达后的五个工作日内支付；如逾期仍未支付，乙方有权停止服务。
3. 若乙方未能按照约定的服务标准提供服务，甲方有权要求乙方在合理期间内进行整改；如整改后依然未能达到服务标准，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的相关费用。

七、不可抗力
如因自然灾害、战争、罢工、政策调整等不可抗力因素导致一方无法履行本协议，受影响的一方应及时通知另一方，并尽力减小损失。受不可抗力影响的一方在不可抗力结束后应尽快履行本协议。

八、合同的变更和解除
1. 本协议的任何条款的变更须经双方书面协议。
2. 若任一方存在重大违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。

九、争议解决
1. 本协议的解释及执行均适用中华人民共和国法律。
2. 甲乙双方如因本协议发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可提交所在地人民法院诉讼解决。

十、其他条款
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的附件和补充协议是本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字）：________
乙方（签字）：________
签署日期：____年__月__日