劳动仲裁案件中止申请书（精选31篇）

劳动仲裁案件中止申请书 篇1

　　申请人：_________________省_______________有限公司

　　被申请人：_________________

　　请求事项：

　　1、请求中止张__________为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;

　　事实与理由：

　　你单位受理的张__________儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张__________与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向__________区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。

　　此致

　　__________市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________省_____________有限公司

　　20__________年__________月__________日

劳动仲裁案件中止申请书 篇2

　　申请人：_________________安徽_____________有限责任公司，住_______________

　　法定代表人_______________，职务总经理

　　请求事项：_________________准予延期举证

　　事实与理由：_________________

　　申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证。

　　此致

　　___________人民法院

　　具状人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动仲裁案件中止申请书 篇3

　　申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：_____________有限公司，住所地：_________________广州市_______________区。邮编：________________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：_________________

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金________元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月至______年_____月社会保险费.

　　事实与理由：_________________

　　此致

　　________人民法院

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

劳动仲裁案件中止申请书 篇4

　　申请人：_________________a，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________民营企业经理，现住__________市__________区__________路__________号。

　　请求事项：_________________

　　对于申请人与__________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

　　事实和理由：_________________

　　(应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

　　此致

　　__________市仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日

　　__________年__________月__________日

　　附：_________________省__________部门出具的书面证明一份

　　以上就是劳动仲裁延后申请书了，建议你咨询专业律师

劳动仲裁案件中止申请书 篇5

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　请求事项：

　　1、请求中止张为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;

　　事实与理由：

　　你单位受理的张儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张*与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。

　　此致

　　________________ 仲裁委员会

　　申请人：________________有限公司

　　__________年__________月__________日

劳动仲裁案件中止申请书 篇6

　　工伤劳动仲裁的申请书范文

　　申请人：_________________。

　　被申请人：_________________有限公司。

　　地址：_________________。

　　法定代表人：_________________。

　　申请请求：

　　一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。

　　二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金________元,一次性伤残就业补助金________元。

　　三、请求裁决被申请人为申请人补缴_____年_____月至_____年_____月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。

　　四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金________元。

　　五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费________元。

　　六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资________元。

　　事实与理由：_________________

　　申请人郝某某于。_____年_____月入职被申请人在_______有限公司工作。_____年_____月_____日凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于_____年_____月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!

　　此致

　　申请人：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁案件中止申请书 篇7

　　申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族， __________ (写明工作单位和职务或者职业)，住 __________ 。联系方式：________________。

　　法定代理人/指定代理人：______________。

　　委托诉讼代理人：______________。

　　(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)

　　请求事项：

　　因(_____________) _________________ 号 _________________ (写明当事人和案由)一案，申请你院通知_______________出庭作证，以证明 _________________ (写明待证事实)。

　　事实和理由：

　　_________________ (写明申请证人出庭的事实和理由)。

　　此致

　　_____________人民法院

　　申请人(签名或者公章) _________________

　　_____________年__________月__________日

　　【说明】

　　1.本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十七条第一款制定，供当事人在举证期限届满前，向人民法院申请通知证人出庭作证用。

　　2.申请人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。

　　3.证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付。

劳动仲裁案件中止申请书 篇8

　　申请人：________________，男，汉族，_____________年_____月_______日生，原系_____________市_____________汽车服务有限公司，住址：_____________区_____________市_______________单元_____________室，电话：___________________

　　被申请人：_____________汽车服务有限公司，地址：_____________市_____________区__________路_________号，电话：_____________。法定代表人：_________________

　　请求事项

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元，

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元，

　　3、支付经济补偿金_________个月(每月工资_____________元，工资报酬的百分之_____________)共_____________元，

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用。

　　事实与理由

　　申请人于_____________年_________月正式到被申请人__________________________有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人_____________、__________________________有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

　　此致

　　_______________市区劳动局劳动仲裁委

　　申请人：_____________

　　_____________年_________月_________日

劳动仲裁案件中止申请书 篇9

　　申请人：

　　被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________

　　请求事项：

　　1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元?。

　　2、被申请人承担全部的保全费用。

　　事实与理由：

　　此致

　　____________委

　　申请人：_________

　　_____年___月____日

　　附：财产线索：

　　被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。

劳动仲裁案件中止申请书 篇10

　　申请人：姓名 性别 民族 出生年月 家庭住址 身份证号码

　　被申请人：公司名字，公司地址，信用代码。法定代表人姓名，职务，联系电话。

　　申请事项：（如：请求依法裁决被申请人某某公司向申请人某某支付经济补偿金99999元）

　　事实与理由：说清楚入职时间，工作岗位，工作内容，纠纷起源经过，重点说清楚纠纷

　　此致

　　某某市某某区（县）劳动争议仲裁委员会

　　具状人：（签名盖章）

　　年          月           日

劳动仲裁案件中止申请书 篇11

　　申请人：_________________

　　地址：_________________

　　法定代表人：_________________

　　被申请人：_________________

　　申请撤销事项：

　　______县劳动争议仲裁委员会双劳仲案字(__________)―__________号仲裁裁决不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，请求依法撤销该仲裁裁决书。

　　事实与理由：

　　综上，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。

　　此致

　　____________中级人民法院

　　申请人：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁案件中止申请书 篇12

　　申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住山东省_______________。

　　被申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住济南市天桥区__________巷12号。联系电话：______________。

　　被申请人：_________________住所：________________

　　法定代表人：_________________

　　申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下：

　　一、依法解除申请人与被申请人_______年_______月_______日签定的《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》;

　　二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。

　　变更理由如下：

　　_______年_______月_______日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日，申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。_______年_______月_______日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的标准，根本实现不了合同的目的。特此申请!

　　此致

　　济南市天桥区人民法院

　　申请人：_________________

　　_______年_______月_______日

劳动仲裁案件中止申请书 篇13

　　申请人：_________________，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________民营企业经理，现住__________市__________区__________路__________号。

　　请求事项：

　　对于申请人与__________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

　　事实和理由：

　　(应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

　　此致

　　__________市仲裁委员会

　　申请人：_________________

劳动仲裁案件中止申请书 篇14

　　劳动仲裁复议申请书

　　申请人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日

　　被申请人：______________公司

　　法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________

　　仲裁请求：_________________

　　一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;

　　三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。

　　事实与理由：_________________

　　…………………………

　　以上请求，请仲裁委支持。

　　此致__________市劳动仲裁委员

　　会申请人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

劳动仲裁案件中止申请书 篇15

　　向劳动仲裁委写申请延后提供证据怎么做

　　当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。

　　劳动仲裁取证延迟申请书

　　申请人：_________________安徽_____________有限责任公司，住_______________

　　法定代表人_______________，职务总经理

　　请求事项：准予延期举证

　　事实与理由：

　　申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证。

　　此致

　　合肥市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：______________

　　二0__________年__________月__________日

劳动仲裁案件中止申请书 篇16

　　申请人：，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。

　　被申请人：_________________公司名称

　　法人代表：_________________

　　联系电话：_________________(公司办公室负责与你协商人的电话)

　　案由：_________________劳动争议纠纷

　　仲裁请求：_________________

　　分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等，基本上就是这些!

　　此致

　　_____________仲裁委员会

　　申请人：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁案件中止申请书 篇17

　　反诉人(本案被申诉人)：_________________广西__________通讯有限公司

　　地址：_________________南宁市民族大道__________大厦_______________室

　　法定代表人：____________________

　　被反诉人(本案申诉人)：______________________，女，__________  岁，壮族，住广西南宁市__________路__________小区，电话号码 ：____________________

　　因韦__________与广西__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。

　　反请求事项：

　　1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;

　　2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;

　　事实与理由：

　　__________ 年 __________ 月 __________ 日，被反诉人与反诉人口头约定：_________________由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。

　　__________ 年 __________ 月 __________ 日 至 __________ 年 __________ 月 __________ 日 ，被反诉人参加职业技能培训。__________ 年 __________ 月 __________ 日 。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。

　　因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。

　　综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。

　　此致

　　_________________ 劳动争议仲裁委员会

　　反诉人：________________________通讯有限公司

　　法定代表人：_________________

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁案件中止申请书 篇18

　　申请人：_____________有限公司法定代表人：__________________地址：_________________四川省_____________市_______________区_______________路_____号联系电话：________________

　　请求事项：

　　申请延期举证__________日。

　　事实和理由：

　　关于申请人与_____________公司定作合同纠纷仲裁一案已由贵委受理，因在贵委指定的举证期内无法将相关证据全部提交，即在举证期限内举证确有困难。现根据我国《民事诉讼法》第六十五条以及《__________仲裁委员会仲裁规则》第_______________条的规定，特向贵院申请延期举证，请予以准许!

　　此致

　　__________仲裁委员会

　　申请人：_____________公司

　　_____________年_____________月_____________日

劳动仲裁案件中止申请书 篇19

　　申请人：_____________

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　请求事项：_________________

　　请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。

　　事实与理由：

　　贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。

　　此致

　　__________市__________区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

　　相关法律知识：

　　仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地;用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

　　提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。

　　审查处理：当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。这里提供一份劳动仲裁管辖权异议申请书范文模板，你可以参考一下。

劳动仲裁案件中止申请书 篇20

　　申请人：_______________，男， _______________ 年 _______________ 月 _______________ 日生，汉族，住__________省__________县__________镇__________路 _______________ 号，公民身份证号：_____________________________，联系电话：_________________

　　被申请人：_________________中国__________电网__________省电网公司__________供电局，单位地址：_________________省__________县__________镇__________路 _______________ 号法定代表人：_________________代某，系该局局长

　　联系电话：_________________【增加劳动仲裁申请书】

　　申请事项：

　　(一)裁定被申请人与申请人签订的《职工退养合同书》无效;

　　(二)裁定被申请人支付申请人退养期间应当给予的基础工资、工龄工资、根据国家和上级部门文件为申请人增加的工资和待遇。【增加劳动仲裁申请书】

　　事实与理由：

　　1976年1月申请人作为知青在__________镇__________公社工作。1978年8月经过招工进入A电站工作，负责发电运行。1986年至20__年5月申请人先后调至__________变电站、__________电力公司__________站、__________供电局__________所工作。20__年5月1日申请人与被申请人签订了《职工退养合同》，办理内退手续。20__年申请人由于获得的退休工资收入难以支撑生活，向被申请人及上级部门反映，被申请人就与申请人签订了补充协议，小幅增加了生活补贴。不久后，申请人和其他内退同事从有关部门获得了被申请人内部调整工资待遇及上级部门下发的要求增加员工工资待遇的文件5份，申请人才得知自己受到了蒙骗。自20__年签订《职工退养合同》

　　起，被申请人就没有足额发放给申请人内退工资，并且内退工资的发放标准也不符合规定，多次增加工资待遇时也未给予申请人。申请人在得知受骗后，与受到同样不公待遇的同事一起多次向被申请人提出处理申请，被申请人或Z之不理，或进行欺骗和拖延。

　　综上，被申请人的行为已严重侵犯了申请人的合法劳动权益。劳动仲裁增加诉讼请求申请书为了维护申请人的合法权益，依据我国劳动法律法规的规定，特向贵委提起仲裁申请，恳请支持申请人的仲裁请求。

　　此致

　　__________县劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

劳动仲裁案件中止申请书 篇21

　　申请人：_________________

　　被申请人：__________________有限公司

　　法定代表人：_________________，职务：______________。

　　请求事项：_________________

　　申请先予执行被申请人____________公司向申请人支付拖欠的工资合共__________元。

　　事实和理由：_________________

　　此致

　　________人民法院

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

劳动仲裁案件中止申请书 篇22

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　法定代表人(或主要负责人)：_________________

　　仲裁请求

　　1、

　　2、

　　事实与理由

　　(证据和证据来源，证人姓名和住址)

　　此致

　　_______________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　年月日

　　附：_________________1。副本份;

　　2、物证件

　　3、书证件

劳动仲裁案件中止申请书 篇23

　　申请人：_________________*，女，汉族，生于*年*月*日，

　　家庭住址：_________________*市*街*号，

　　身份证号：_________________*，联系电话：_________________*

　　被申请人：_________________苏州b有限公司法定代表人：_________________*

　　地址：_________________*市经济开发区*路2288号

　　联系电话：_________________*邮编：_________________*

　　仲裁请求事项：_________________

　　一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;

　　二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。

　　三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：_________________150元，体检费：_________________150元;

　　四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元;

　　事实及理由：_________________

　　申请人于20__年10月21日进入苏州b公司，任npiqc工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，20__年10月21日续签合同，合同编号：_________________a356100

　　*年*月*日，申请人参加了被申请人组织的福利体检。*年*月*日，被申请人单位课长李*找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公司要求自动离职。被申请人与申请人反复交涉未果。*年*月*日，被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》，要求第二天必须离开。*年*月*日，被申请人被迫离职。以上事实有相关证据证实。

　　综上所述，申请人认为，20__年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定：_________________"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。"。文件还规定：_________________"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。"。20__年1月1日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的规定。

　　根据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定，公民有平等就业权利，任何单位和个人不能侵犯公民平等就业权。我国《劳动法》第三条、第十二条规定，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不应受到歧视。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定：_________________"任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。"。

　　被申请人仅因为申请人是乙肝携带者而歧视申请人，不但违规为申请人体检了乙肝标志物，还强迫申请人离职，不仅侵犯了申请人的平等就业权，还严重打击申请人的就业信心，遭此重挫以来一直神情沮丧，精神上受到极大打击。

　　申请人认为，被申请人的行为违反了我国《宪法》和相关法律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携带者的规定，以及劳动和社会保障部及卫生部文件，使申请人遭受误工损失和精神损害。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵局提出仲裁。

　　此致

　　*市劳动局劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________*(签名，手印)

　　*年*月*日

　　附：_________________证据

劳动仲裁案件中止申请书 篇24

　　撤销劳动_____裁决书申请书范文

　　撤销劳动_____裁决书申请书

　　申请人：_________有限公司上海分公司

　　住址：上海市_________区_________路_________号_________层、_________层、_________层、_________层单位代表人：张_________总经理

　　被申请人：刘_________男19_________年_________月_________日出生汉族住址：上海市_________区_________支路_________弄_________号_________室

　　请求事项：

　　1、请求依法撤销浦劳人仲(201_________)办字第_________号_____裁决书;2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

　　事实与理由：

　　一、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决事实认定错误。

　　申请人以被申请人在工作期间_____为由与其解除劳动合同，合理有据，不存在违法解除劳动合同的情形，_____裁决中认定解除劳动合同事实不清、证据不足实属事实认定错误。

　　被申请人在工作期间不但违反公司考勤规定无故旷班，而且还在工作期间从事与本职工作无关的_____工作，属于_____行为，故申请人依据工作规章制度和劳动合同与被申请人解除了劳动合同。申请人已向_____委员会提交了包括：“员工手册及签收单”、“考勤记录”、“请假单”、“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等证据材料。

　　根据被申请人的考勤记录和请假单来看，两者所展现的事实是相左的，被申请人有伪造考勤记录的嫌疑。其一方面提供了考勤的记录，另一方面又提供了请假单，被申请人在请假期间还能够提供考勤记录，这两者显然是矛盾的。被申请人提供的“考勤记录”这一证据材料不具有真实性。

　　其次，关于改变考勤方式的通知邮件系申请人群发给其员工的工作邮件，其他员工均已收悉，且都按照签到方式进行了正常的签到出勤，并向_____委员会提交了同类型员工签到记录，被申请人却否认邮件和签到记录的真实性，显然是无理的狡辩，是为了逃避相关证据对其造成的不利后果。

　　再次，_____委员会认为申请人对于提供的“录像资料”无法证明该录像未经剪辑增减，因而认定无法作为定案依据，是严重的认定错误。在_____争议中，申请人作为用人单位已先行提交了所掌握的一切证据，已经完成了举证的责任承担，被申请人则应承担余下的举证责任，对于该录像资料真实性的鉴定申请应由被申请人提出。

　　_____委员会对于争议事实的认定是武断、不正确的，在申请人提交的诸多证据和被申请人一方存在的'诸多疑点面前，没有进行认真细致的调查而对争议事实做出了错误的认定，实属对申请人权利的损害。

　　二、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决违反法定程序。

　　在劳动争议的调解、_____阶段，双方当事人应当积极举证，提供证据证明自己所主张的相关事实。虽然在劳动争议中举证责任分配实行倒置，但是在_____阶段，申请人已就相关争议事实提交了所掌握的一切证据，其中包括“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等。被申请人虽然对申请人提交的证据真实性表示质疑却始终未提供相反之证据证明其主张，仅仅是单方面表示对申请人提交的证据不予认可，如果其否认申请人所提交的证据的真实性，应当当庭提出对证据进行鉴定的申请，劳动争议的举证责任倒置规则并不是免除了劳动者的举证责任，只是将举证的顺序进行倒置。申请对相关证据的鉴定属于被申请人的举证责任，其消极地怠于承担举证责任，理应承担相应的不利后果。

　　_____委员会对于申请人提交的证据也仅表示无法确认内容的真实性，但_____委员会并没有否认也没有权力否认申请人提交的证据的真实性，也没有建议被申请人申请对证据进行鉴定，更没有要求被申请人提供相反证据证明，径直决定将申请人提交的电子邮件、同类型员工签到记录和录像资料_____定案依据，违反法定程序，导致了严重的程序不公正，侵害了申请人的合法权利。

　　上海市第二中级人民法院

　　申请人：_________有限公司上海分公司

　　二○一四年七月十四日

劳动仲裁案件中止申请书 篇25

　　申请人:

　　被申请人:

　　请求事项:

　　事实和理由:

　　申请人已就争议向你会提交仲裁申请书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国仲裁法》之有关规定,特向你会申请对被申请人采取冻结存款(或查封、扣押财产)保全措施。如因采取保全措施不当,造成被申请人财产损失,由我单位承担责任。

　　此致

　　仲裁委员会

　　申请人:

　　法定代表人:

　　________年________月________日

劳动仲裁案件中止申请书 篇26

　　申请人：_________________张__________，女，汉族，_______________日出生，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：______________有限公司，住所地：_________________广州市白云区。邮编：______________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：_________________

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______________月至_______________月社会保险费.

　　事实与理由：_________________

　　_______________月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_______________月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______________，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_______________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_______________月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

　　此致

　　_______________劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日  

劳动仲裁案件中止申请书 篇27

　　申请人：________________

　　被申请人：_________________

　　申请调取证据的内容：_________________

　　被申请人 ：_________________

　　公司的房租水电等费用，支付上述费用的银行账户打款记录：

　　20__年5月，金额 _________________ 元

　　20__年6月，金额 _________________ 元

　　20__年7月，金额 _________________ 元

　　调取证据的原因及证明的事实：

　　被申请人提交的与北京ХХХ贸易有限公司签订的协议为虚假协议。因为事实并不如协议中第三条所称：“乙方在经营期间所产生的租赁费用、人员工资、水电费等全部费用由乙方自行承担。”此房租水电的缴纳事实情况能够客观证明被申请人与北京 _________________ 有限公司签订的协议的真伪。由此可进一步证实，上述两个公司的关联性，被申请人应依法承担的法律责任。

　　此致

　　_________________ 区人民法院

　　申请人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

　　附：

　　被申请人北京_______________  有限公司帐号：_______________

　　取证地点：_______________

　　地址：_______________

　　电话：________________

劳动仲裁案件中止申请书 篇28

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　法定代表人：_________________

　　住所地：_________________

　　联系电话：_________________

　　执行请求

　　1、____________________________________________________________________

　　2、____________________________________________________________________

　　3、____________________________________________________________________

　　4、_____________________________________________________________________

　　事实与理由

　　此致

　　_____________人民法院

　　申请人：_________________(本人签名)

　　申请日期：_________________

　　_______年____月____日

劳动仲裁案件中止申请书 篇29

　　申请人：

　　被申请人：___________公司，

　　法定代表__________，职务__________

　　求事项：

　　1、立即查封(扣押)(冻结)被申请人_______的相关财产_______共计_______元 。

　　2、被申请人承担全部的保全费用。

　　事实与理由：

　　______年_______月_______日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于______年_______月_______日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。

　　在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。

　　综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。

　　此致

　　_______仲裁委

　　申请人：_________

　　_____年___月____日

　　附：财产线索：

　　被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。

劳动仲裁案件中止申请书 篇30

　　申请人：_________________

　　住所：_________________

　　电话：_________________

　　法定代表人：_________________

　　委托代理人：_________________

　　被申请人：_________________

　　住所：_________________

　　电话：_________________

　　法定代表人：_________________

　　请求事项：_________________

　　事实与理由：_________________

　　证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)

　　此致

　　__________仲裁委员会

　　申请人：_________________(盖章或签名)

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

　　注：_________________1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等;是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。

　　2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。

　　以上就是关于劳动仲裁先予申请书问题的解答，望采纳。

劳动仲裁案件中止申请书 篇31

　　申请人：_________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。

　　被申请人：________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。

　　申请事项：

　　立即冻结被告银行存款人民币144000元或查封、扣押被申请人相当于人民币144000元的其他财产。

　　事实及理由：

　　申请人已就申请人与被申请人借款合同纠纷争议向贵院提起诉讼。为了防止被申请人在诉讼期间转移财产，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条等相关规定，特申请贵院对被申请人采取冻结其银行存款人民币144000元或查封、扣押相当于人民币144000元财产的保全措施。被申请人房产(位于某市某区某某小区四区7号楼1单元601号，房产证号：______________135600)。如因采取保全措施不当造成被申请人财产损失的，由申请人承担责任。

　　此致

　　________人民法院

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日