合同编号：_________

签订日期：_________

甲方：XX公司（以下简称“甲方”）
地址：________________________
法定代表人：__________________

乙方：YY人力资源公司（以下简称“乙方”）
地址：________________________
法定代表人：__________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方本着互惠互利的原则，就短期人力资源外包服务达成如下协议：

第一条 服务内容

1.1 乙方将根据甲方的需求，提供包括但不限于以下人力资源外包服务：
（1）员工招聘及甄选；
（2）员工培训及开发；
（3）绩效评估及管理；
（4）人事档案管理；
（5）薪酬及福利管理；
（6）其他双方协商确定的服务。

第二条 服务期限

2.1 本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止，服务期限为______个月。

第三条 服务费用

3.1 甲方应按照双方协议支付乙方的服务费用，费用总额为______元人民币（大写：_________________）。

3.2 甲方应在本合同签订后的______日内支付服务费用的______%作为预付款。乙方在提供服务完成后，甲方应在______日内支付剩余的______%。

3.3 除服务费用外，甲方还应承担乙方因履行本合同所产生的相关合理费用（如招聘广告费用等），具体费用应由双方协商确认。

第四条 权利与义务

4.1 甲方的权利和义务：
（1）有权要求乙方提供符合要求的人力资源服务；
（2）应为乙方提供必要的支持及协助，包括有关岗位信息、公司文化及需求等；
（3）遵守合同规定及时支付服务费用；
（4）对乙方提供的服务进行监督和反馈，提出合理建议。

4.2 乙方的权利和义务：
（1）有权根据甲方需求自主管理和实施人力资源外包服务；
（2）应确保提供服务的员工具备相应的资格及能力；
（3）需对甲方提供的信息保密，不得向第三方泄露；
（4）应定期向甲方报告服务进展，并提供相关的数据和报告。

第五条 违约责任

5.1 如甲方未按约定时间支付服务费用，需向乙方支付未付款项______%的违约金。

5.2 如乙方未能提供约定的服务或服务质量不达标，甲方有权要求乙方重新服务，并可视情况减免相应的服务费用。

5.3 因不可抗力因素导致的违约，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

第六条 合同变更与解除

6.1 合同如需变更或解除，应由双方协商一致，达成书面协议。

6.2 任何一方如严重违反本合同条款，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的责任。

第七条 商业秘密与知识产权

7.1 双方在合同履行过程中获知的商业秘密及其他机密信息，均应予以保密，未经另一方书面同意，不得向第三方披露。

7.2 乙方在提供服务过程中产生的相关资料、报告等知识产权，归乙方所有，但为甲方服务所需的使用权可免费提供给甲方。

第八条 争议解决

8.1 本合同的订立、履行及解释均适用中华人民共和国法律。

8.2 双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，则应提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。

第九条 合同的生效

9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，直至合同项下的所有权利义务履行完毕。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字、盖章）：_______________
代表人：__________________________

乙方（签字、盖章）：_______________
代表人：__________________________

签署日期：______年____月____日