甲方：____________________（以下简称“甲方”）

乙方：____________________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着互惠互利、自愿平等的原则，就人力资源外包服务的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务合作中的权利与义务，保障双方的合法权益，实现人才的有效招聘、培训与管理。

二、合同内容

1. 服务内容
乙方应为甲方提供以下服务：
a. 招聘服务：根据甲方的岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并提供推荐合适的人选。
b. 培训服务：依据甲方的培训需求，设计和实施员工培训方案，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等。
c. 员工管理服务：协助甲方进行日常员工管理，包括考勤管理、绩效评估、薪酬核算、员工关系维护等。

2. 服务标准
乙方提供的服务应符合行业标准及甲方的相关要求。乙方需在服务过程中，确保信息的准确性和时效性，并设立专门的服务负责人全程对接。

3. 合同期限
本合同自______年____月____日起生效，有效期为______年，至______年____月____日止。期满时，双方可协商续签合同。

三、甲方的权利与义务

1. 甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估，提出改进意见。
2. 甲方应根据合同约定，及时向乙方提供招聘、培训及管理所需的相关资料及信息，确保乙方能够顺利开展工作。
3. 甲方应按时支付服务费用，逾期支付将需承担逾期付款的相关费用。

四、乙方的权利与义务

1. 乙方应按照合同约定提供高质量的服务，确保服务内容符合甲方的需求与标准。
2. 乙方应对在服务过程中获得的甲方商业机密及员工信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
3. 乙方有权依据合同约定收取相应的服务费用，并在服务过程中提出合理建议，以提升服务质量。

五、费用及支付方式

1. 服务费用：甲方应根据乙方提供的服务内容，按照双方协商确定的服务费用标准支付给乙方。
2. 支付方式：甲方应在每月的_____日前向乙方支付当月的服务费用。若甲方未能按期支付，乙方有权向甲方追索。

六、违约责任

1. 如甲方未按约定支付费用，需支付违约金，金额为未支付费用的____%。
2. 如乙方在服务过程中未能达到合同约定的服务标准，甲方有权要求乙方进行整改或减免相应费用。
3. 任何一方因对方违约而遭受损失的，违约方应对损失进行赔偿。

七、合同变更与解除

1. 合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 若一方因不可抗力导致无法履行合同，应及时通知对方，并提供相关证明。确认后，双方可商议解除或变更合同。

八、保密条款

乙方在履行本合同过程中获得的甲方商业机密及员工信息，应予以保密。未经甲方事先书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。该保密义务在本合同终止后仍然有效。

九、法律适用与争议解决

本合同的成立、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十、其他条款

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字并盖章之日起生效。
2. 合同未尽事宜，双方可另行协商，形成书面补充协议，该补充协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

签字代表：____________________

日期：______年____月____日

乙方（盖章）：____________________

签字代表：____________________

日期：______年____月____日