合同编号：HR2023-001

本合同由以下双方于2023年10月1日签署：

甲方：某公司（以下简称“甲方”）

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

电话：[甲方电话]

乙方：[人力资源外包公司名称]（以下简称“乙方”）

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

电话：[乙方电话]

鉴于甲方在业务发展中对人力资源管理的需求，乙方作为专业人力资源外包服务提供方，双方本着诚信合作、资源共享的原则，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间在人力资源方面的合作关系，包括但不限于招聘、培训及员工管理等服务。

二、双方权利和义务

甲方的权利和义务：

1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定的标准和程序提供人力资源外包服务。
2. 甲方应及时向乙方提供必要的信息和支持，确保乙方能够有效履行服务内容。
3. 甲方应按约定的时间和方式支付服务费用。
4. 甲方有权随时对乙方提供的服务质量进行监督和评估，并提出合理建议。

乙方的权利和义务：

1. 乙方应根据甲方的需求，提供专业、完善的人力资源外包服务，包括招聘、培训和员工管理。
2. 乙方应确保其工作人员具备相应的专业知识和技能，能够高效完成甲方委托的工作。
3. 乙方应定期向甲方报告服务进展，并提供相关统计和分析数据。
4. 乙方对甲方提供的商业秘密和个人信息负有保密义务，不得擅自泄露。

三、合同条款

1. 服务内容：
1.1 招聘服务：
- 乙方承诺为甲方提供全面的招聘服务，包括职位分析、发布招聘信息、筛选简历、面试安排及候选人推荐。
- 乙方应在接到甲方的岗位需求后10个工作日内，提供三名合格的候选人。

1.2 培训服务：
- 乙方应根据甲方员工的业务需求，设计并实施培训计划，包括入职培训、技能提升及职业发展等课程。
- 乙方应确保培训课程具备适宜性和有效性，并提供培训后的评估报告。

1.3 员工管理服务：
- 乙方负责甲方员工的考勤、绩效管理及薪酬发放等日常管理工作。
- 乙方应定期向甲方提交员工管理相关的报告，包括考勤统计、绩效评估等。

2. 服务费用：
- 甲方应根据乙方提供的服务内容，按照双方约定的收费标准支付相应的服务费用。
- 服务费用的支付方式为：甲方在合同签订后支付合同总金额的30%作为预付款，其余款项在合同履行结束后一次性支付。

3. 合同期限：
- 本合同自签署之日起生效，合同期限为一年，至2024年9月30日结束。
- 如乙方服务质量良好，甲方可选择续签合同，续签需至少提前30天书面通知乙方。

四、违约责任

1. 甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，利率为中国人民银行同期贷款利率的1.5倍。
2. 乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方进行整改，直至服务合格，且甲方有权要求乙方承担相应的违约赔偿责任，赔偿金额为未履行服务部分费用的50%。
3. 任一方在合同履行过程中如发生不可抗力事件，导致无法履行合同，应在事件发生后及时通知对方，双方可协商解决。

五、合同生效与解除

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 任一方可以在合同期内提前30天书面通知对方解除合同，但需说明解除原因。
3. 因法律法规变更或不可抗力事件影响合同履行的，双方应协商解决。

六、争议解决

1. 本合同的履行及解释适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本合同产生的争议应友好协商解决，协商不成的，任何一方可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1. 本合同如需修改或补充，须经双方书面同意。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方（签字和盖章）：
日期：

乙方（签字和盖章）：
日期：