合同编号：________________

签订地点：________________

签订日期：________________

本合同由以下双方于上述日期签订：

甲方：XYZ公司
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________

乙方：________________（人力资源外包服务公司）
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________

第一条 合同目的
本合同的目的是为了明确甲方与乙方在XYZ公司2024年春季大型活动中临时外包人力资源管理服务的权利和义务，以确保活动的顺利进行和相关人力资源管理服务的有效实施。

第二条 服务内容
乙方承担以下人力资源管理服务内容：
1. 人员招聘与配置：根据甲方提供的岗位需求，负责临时工作人员的招聘、面试、选拔和配置。
2. 培训与管理：为临时工作人员提供必要的培训，确保其符合活动要求，并在活动期间提供日常管理。
3. 薪酬与福利：负责临时工作人员的薪酬发放及相关福利事项。
4. 劳动合同管理：与被外包临时人员签订劳动合同，并处理相关的入职和离职手续。
5. 现场支持：在活动进行期间，提供现场人力资源管理支持，处理人事相关事宜。

第三条 权利与义务
1. 甲方的权利及义务：
1.1 有权要求乙方提供符合要求的工作人员，并对乙方的服务质量进行监督和检查。
1.2 应及时支付乙方的服务费用，并提供必要的工作条件和场地。
1.3 负有配合乙方招聘工作及培训工作的义务，及时提供相关的岗位要求及人员数量。

2. 乙方的权利及义务：
2.1 有权要求甲方提供人员需求及其他与服务相关的信息。
2.2 负有保密义务，不得泄露甲方的商业机密和相关信息。
2.3 有责任按约定时间完成招聘、培训等各项工作，保证人员质量符合甲方的要求。

第四条 合同金额与支付方式
1. 本合同项下服务费用共计人民币（大写）：____________________。
2. 甲方应于合同生效后__日内支付首期服务费用人民币（大写）：________________，余款按照服务进度分期支付。
3. 所有款项应汇入乙方指定的银行账户，具体账户信息将在合同附件中提供。

第五条 违约责任
1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，直至款项支付完成。对于逾期支付，甲方应按每日____%向乙方支付逾期违约金。
2. 若乙方未能按照合同约定时间完成招聘和培训、管理服务等职责，应向甲方支付实际损失的____%作为违约金。
3. 无论何方因自身原因导致合同解除，均需按备案损失向另一方赔偿，损失计算应包括直接损失和可预期的间接损失。

第六条 合同的变更与解除
1. 本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 若发生不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府行为等），导致任何一方无法履行合同义务，受影响方应及时通知对方并采取合理措施减轻损失。
3. 双方任何一方均可在提前__日书面通知对方的情况下解除合同，在此情况下，被解除方无权索取未履行部分的违约金。

第七条 保密条款
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。如违反该保密义务，应承担由此给对方造成的全部损失。

第八条 合同生效条件
1. 本合同自双方法定代表人或授权代理人签字之日起生效。
2. 合同若有附件，附件为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

第九条 争议解决
如因本合同的履行或解释发生争议，双方应首先通过协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条 其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的未尽事宜，可通过补充协议的形式进行约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字）：________________
乙方（签字）：________________
日期：________________