本合同由以下双方于2023年X月X日签署：

甲方：XXX公司
注册地址：______________
法定代表人：______________
联系方式：______________

乙方：XXX人力资源服务公司
注册地址：______________
法定代表人：______________
联系方式：______________

鉴于甲方需要外包人力资源服务，乙方具备相应的资质与能力，双方本着平等、自愿、公平与诚信的原则，达成如下协议：

第一条 定义
本合同中涉及的术语的定义如下：
1. 招聘：指乙方根据甲方的需求，提供人才筛选、面试、背景调查等服务。
2. 培训：指乙方为甲方员工提供的各类职业技能及素质提升培训。
3. 员工管理：指乙方对甲方员工的考勤、绩效、薪资等日常管理服务。

第二条 双方权利和义务
1. 甲方的权利和义务
1.1 甲方有权要求乙方根据实际需求提供与招聘、培训及员工管理相关的服务。
1.2 甲方应及时向乙方提供必要的信息与资料，确保乙方能够有效地开展服务。
1.3 甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。
1.4 甲方有权对乙方提供的服务进行监督与检查。

2. 乙方的权利和义务
2.1 乙方应根据甲方的需求，制定合理的招聘、培训及员工管理方案。
2.2 乙方应保障服务质量，按照行业标准及甲方要求提供相应的服务。
2.3 乙方需保护甲方的商业机密与员工个人信息，不得擅自泄露。
2.4 乙方有权按照合同约定收取服务费用。

第三条 合同条款
1. 服务内容
1.1 乙方负责为甲方提供如下服务：
a) 招聘服务：乙方根据甲方提供的职位要求，筛选合适的候选人，并协助甲方进行面试及背景调查。
b) 培训服务：乙方为甲方员工提供相关职业技能及心理素质培训，每年至少举办X次培训活动。
c) 员工管理服务：乙方负责甲方员工的考勤、薪酬核算、职位调动等日常管理工作。

2. 服务费用及支付方式
2.1 本合同所涉及的服务费用为：______________（除另行约定外，所有费用均不含税）。
2.2 甲方应在每月的X日前向乙方支付上一个月的服务费用。

3. 合同期限
3.1 本合同的有效期为X年，自本合同签署之日起计算。
3.2 合同期满后，双方可协商续约，若一方不再续约，应在合同到期前一个月通知另一方。

4. 合同变更与解除
4.1 如甲方或乙方需要变更本合同内容，应以书面形式通知对方，并双方协商一致。
4.2 在合同履行期间，任一方如发生不可抗力或重大原因导致无法履行合同，另一方有权解除合同。

第四条 违约责任
1. 甲方违约责任
1.1 如甲方未按时支付服务费用，每延迟一天应按未支付金额的5%支付乙方违约金。
1.2 如甲方未能及时提供必要的信息导致乙方无法履行合同，甲方应承担由此产生的损失。

2. 乙方违约责任
2.1 如乙方未按照合同约定提供服务，每延迟一天，应按服务费用的5%向甲方支付违约金。
2.2 如乙方泄露甲方的商业机密，甲方有权要求乙方赔偿由此产生的一切损失。

第五条 合同生效条件
本合同自双方签署之日起生效。任何对本合同的变更、补充均须以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。

第六条 争议解决
本合同的解释、适用及争议解决均应适用中华人民共和国法律。因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方均可向合同签署地人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（签章）：______________
法定代表人（或授权代表）：______________
日期：______________

乙方（签章）：______________
法定代表人（或授权代表）：______________
日期：______________