《2023年度大型活动临时人力资源服务合同书》

合同编号：__________

签订地点：__________

签订日期：____年__月__日

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

代表人：___________________________

乙方（服务提供方）：_____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

代表人：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就2023年度大型活动的临时人力资源服务事项达成如下协议，双方同意共同遵守。

一、服务项目

1. 乙方根据甲方的需求，提供2023年度大型活动所需的临时人力资源服务，包括但不限于：活动策划人员、场地布置人员、接待人员、安保人员、后勤保障人员等。

2. 乙方需在规定的时间内，按照甲方的要求派遣相应人员，并负责对派遣人员的管理与培训。

二、服务期限

1. 本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，根据活动进展情况，双方可协商决定是否延续合作。

2. 乙方需在活动开始前__天前向甲方确定派遣人员名单，并在合同期内保持人员的稳定性，确保能够满足甲方的需求。

三、服务费用及支付方式

1. 本合同所涉费用包括但不限于：人员服务费、培训费、管理费等，具体金额为每人每日________元，最终费用根据实际派遣人数与工作天数结算。

2. 甲方应在合同生效后__个工作日内支付合同总金额的__%作为定金，余款应在活动结束后__日内支付完毕。

3. 甲方有权在发现乙方派遣人员不符合要求时，拒绝支付相应的服务费用。

四、双方权利与义务

1. 甲方权利与义务：
(1) 有权对乙方派遣人员的素质、工作表现进行监督与评价；
(2) 提供必要的工作条件及相应的工作支持；
(3) 按照合同约定支付服务费用；
(4) 有义务提前__天通知乙方由于活动变动导致的人员需求调整。

2. 乙方权利与义务：
(1) 有权要求甲方按照合同约定支付相应费用；
(2) 有责任保证派遣人员符合甲方的要求，并负责对其进行必要的培训与管理；
(3) 应及时向甲方反馈派遣人员的工作情况；
(4) 在活动过程中，乙方须负责派遣人员的安全与健康管理，确保其在工作期间的权益。

五、违约责任

1. 若甲方未按合同约定时间支付费用，乙方有权要求甲方按照未付金额的__%支付违约金。

2. 若乙方未按约定的时间提供符合要求的服务人员，须向甲方支付未按时提供服务相应费用的__%作为违约金。

3. 如因乙方派遣人员的失职或行为不当给甲方造成损失，乙方应负责赔偿甲方因此产生的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失及相关费用。

六、合同的变更与解除

1. 本合同如需变更，须经双方协商一致后以书面形式确认。

2. 任一方如发现对方在合同履行期间存在重大失信行为，有权单方面解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。

3. 在活动因不可抗力因素或其它原因终止的情况下，双方应根据实际情况合理处理合同事项。

七、争议解决

1. 因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应优先通过友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 任何一方的联系方式如有变更，须书面通知对方。

甲方（签章）：_____________________

乙方（签章）：_____________________

代表人（签字）：__________________

代表人（签字）：__________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日