本协议（以下简称“协议”）由以下两方于____年____月____日在中国____市签订：

甲方（用工单位）：______________________
地址：__________________________________
法定代表人/授权代表：__________________
联系电话：______________________________

乙方（劳务派遣单位）：__________________
地址：__________________________________
法定代表人/授权代表：__________________
联系电话：______________________________

鉴于甲方因业务需要，拟通过乙方派遣劳动者（以下简称“被派遣员工”）至甲方处工作；乙方作为专业的劳务派遣机构，同意根据甲方的要求提供劳务派遣服务。双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的与原则

1. 目的：本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障被派遣员工的合法权益，促进甲乙双方的长期合作与发展。

2. 原则：双方应遵循平等自愿、诚实信用、公平合理的原则，依法开展劳务派遣活动。

二、劳务派遣服务内容

1. 派遣岗位及人数：乙方根据甲方需求，派遣____名劳动者至甲方从事____岗位（工种）工作，具体岗位、人数及要求见附件一。

2. 服务期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。期满前____日内，双方可协商续签或终止本协议。

3. 工资与福利：被派遣员工的工资标准、支付方式及社会保险、住房公积金等福利待遇，由乙方与被派遣员工在劳动合同中约定，并符合国家和地方相关法律法规的规定。甲方应按月向乙方支付被派遣员工的服务费，该费用包括但不限于被派遣员工的工资、社会保险费、公积金单位缴纳部分及乙方管理费用等。

三、双方权利与义务

1. 甲方权利与义务：
- 有权根据工作需要调整被派遣员工的工作岗位、工作地点，但需符合法律法规规定，并提前告知乙方及被派遣员工。
- 负责为被派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
- 按时足额向乙方支付服务费。
- 协助乙方处理与被派遣员工之间的劳动争议。

2. 乙方权利与义务：
- 负责与被派遣员工签订劳动合同，办理入职、离职手续及社会保险、住房公积金等相关事宜。
- 确保被派遣员工具备从事甲方岗位工作的基本条件和资格。
- 定期对被派遣员工进行职业培训，提高其职业技能和素质。
- 协助甲方处理被派遣员工在甲方工作期间发生的工伤事故或其他意外事件。

四、协议的变更、解除与终止

1. 变更：本协议任何条款的变更均需经双方书面同意。

2. 解除：一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后____日内未予纠正的，守约方有权解除本协议。

3. 终止：协议期满或双方协商一致，本协议终止。协议终止后，乙方应协助甲方妥善处理被派遣员工的安置问题。

五、违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1. 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________

法定代表人/授权代表（签字）：____ 法定代表人/授权代表（签字）：____

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日