合同编号：[填写编号]

签订日期：[填写日期]

本合同由以下两方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就劳务派遣服务事宜达成如下协议：

甲方（用工单位）：
单位名称：______________________
法定代表人/负责人：______________
地址：__________________________
联系方式：______________________

乙方（劳务派遣单位）：
单位名称：______________________
法定代表人/负责人：______________
地址：__________________________
劳务派遣经营许可证号：____________
联系方式：______________________

一、合同目的与原则

1. 甲方因生产、经营需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方同意按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的劳动者（以下简称“被派遣劳动者”）到甲方工作。

2. 双方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用、平等互利的原则，共同维护被派遣劳动者的合法权益。

二、派遣岗位与期限

1. 乙方根据甲方需求，派遣被派遣劳动者至甲方从事[具体岗位]工作，岗位数量为[具体数量]人，具体岗位职责由甲方确定并告知被派遣劳动者。

2. 派遣期限自[起始日期]至[结束日期]，或根据工作需要及双方协商确定的期限为准。任何一方如需变更派遣期限，应提前[具体天数]日书面通知对方并协商一致。

三、双方的权利与义务

（一）甲方权利与义务

1. 有权要求乙方按照约定派遣符合条件的被派遣劳动者，并对被派遣劳动者进行日常管理和工作安排。
2. 负责为被派遣劳动者提供符合国家安全卫生标准的工作环境和工作条件，保障其职业健康与安全。
3. 按时足额向乙方支付劳务派遣费用，包括被派遣劳动者的工资、社会保险费用及服务费等。
4. 遵守国家劳动法律法规，保障被派遣劳动者的合法权益，不得歧视、虐待或非法解雇被派遣劳动者。

（二）乙方权利与义务

1. 负责与被派遣劳动者签订劳动合同，办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保其劳动关系合法。
2. 负责对被派遣劳动者进行入职培训、职业道德教育和安全教育，提高其职业素养和安全意识。
3. 定期向甲方了解被派遣劳动者的工作表现，协助甲方处理与被派遣劳动者之间的劳动争议。
4. 收取甲方支付的劳务派遣费用，并向被派遣劳动者按时足额支付工资及福利待遇。

四、劳务派遣费用及支付方式

1. 劳务派遣费用包括被派遣劳动者的工资、社会保险费用、住房公积金及乙方的服务费等，具体标准按附件[费用明细表]执行。
2. 甲方应于每月[具体日期]前将劳务派遣费用汇入乙方指定账户，乙方收到款项后应及时向被派遣劳动者支付工资及缴纳社保等费用。

五、违约责任

1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 若甲方未按期支付劳务派遣费用，乙方有权暂停派遣服务并要求甲方支付滞纳金或解除合同。
3. 若乙方未按时足额支付被派遣劳动者工资或未履行社会保险缴纳义务，甲方有权要求乙方立即纠正并承担相应责任。

六、合同变更与解除

1. 本合同经双方协商一致可以变更或解除。
2. 因法律法规政策变化或不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。
3. 一方严重违约，另一方有权单方面解除合同并要求违约方赔偿损失。

七、争议解决

双方因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

法定代表人/负责人（签字）：____ 法定代表人/负责人（签字）：____

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日