合同编号：[填写编号]

甲方（用工单位）信息：
- 名称：[甲方全称]
- 法定代表人/负责人：[姓名]
- 注册地址：[详细地址]
- 联系电话：[电话号码]
- 邮箱：[电子邮箱]

乙方（劳务派遣单位）信息：
- 名称：[乙方全称]
- 法定代表人/负责人：[姓名]
- 注册地址：[详细地址]
- 劳务派遣经营许可证编号：[编号]
- 联系电话：[电话号码]
- 邮箱：[电子邮箱]

鉴于甲方因生产经营需要，需通过乙方派遣劳务人员（以下简称“派遣员工”）提供服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限
1. 本合同自[起始日期]至[结束日期]有效，期限为[具体年数/月数]年/月。除非双方提前以书面形式通知对方续签或终止，否则合同期满自动终止。

二、派遣员工的选派与管理
1. 乙方根据甲方的用工需求，负责招聘、选拔符合条件的派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。
2. 派遣员工在甲方工作期间，由甲方负责日常管理和工作安排，包括但不限于岗位培训、工作任务分配、工作纪律管理等。乙方协助甲方处理与派遣员工相关的劳动争议及其他人事事务。

三、劳动报酬与福利待遇
1. 派遣员工的劳动报酬标准由甲乙双方共同协商确定，并体现在乙方与派遣员工签订的劳动合同中。甲方应按照约定时间和方式向乙方支付派遣员工的服务费，包括但不限于派遣员工的工资、社会保险费用（按国家规定比例）及乙方管理费。
2. 甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障其职业健康。
3. 派遣员工享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇，具体按照乙方与派遣员工签订的劳动合同及国家相关法律法规执行。

四、社会保险与公积金
1. 乙方负责为派遣员工办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）及住房公积金的缴纳手续，甲方应按约定向乙方支付相关费用。
2. 若因甲方原因导致派遣员工社会保险或公积金未能及时缴纳的，相关责任由甲方承担。

五、合同的变更、解除与终止
1. 合同期内，任何一方需变更合同内容的，应提前[具体天数]天书面通知对方，经双方协商一致后方可变更。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的解除或终止条件的，本合同可依法解除或终止。
3. 合同期满，若双方未就续签达成一致，本合同自动终止。

六、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
2. 若因乙方原因导致派遣员工与甲方发生劳动争议，并给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

法定代表人/授权代表（签字）：_______ 法定代表人/授权代表（签字）：_______

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日