最新员工辞退通知书范本1

____ 先生/女士:

你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自_______年____月___日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

____________公司人力资源行政部

_______年_____月_____日

最新员工辞退通知书范本2

____ 先生/女士:

你与本公司于____年_____月_____日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。

您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。

完毕后请你于____年_____月_____日前，前往人力资源部办理离职手续。

____年_____月_____日

最新员工辞退通知书范本3

____ 先生/女士:

我司与你于____年_____月_____日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方 ____年_____月_____日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。

根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后______ 日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

_______________有限公司

____年_____月_____日

最新员工辞退通知书范本4

____ 先生/女士:

我公司于____月胜任_____ 工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。(或现因你因个人原因提出辞职后，)然你自_____ 年_____ 月_____ 日起拒不到岗，一直旷工至今。根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。

公司落款

_____年_____ 月_____ 日