甲方（委托方）：_____________
地址：_________________________
联系人：______________________
电话：_________________________

乙方（服务方）：_____________
地址：_________________________
联系人：______________________
电话：_________________________

鉴于甲方希望将其人力资源管理服务（包括招聘、培训与绩效评估）外包给乙方，乙方愿意提供相关服务，双方本着自愿、公平、公正及诚实信用的原则，经过充分协商，达成如下协议：

第一条 协议目的
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理服务外包过程中各自的权利与义务，规范服务内容及标准，确保双方合作的顺利进行。

第二条 服务内容
1. 招聘服务
乙方应根据甲方提供的岗位描述和要求，负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试与评估，并最终推荐符合甲方要求的候选人。
2. 培训服务
乙方负责根据甲方的需求制定培训计划，组织实施员工入职培训、在职培训及职业发展培训，并对培训效果进行评估。
3. 绩效评估
乙方需协助甲方建立绩效评估体系，制定评估标准，实施绩效考核，并出具评估报告，提供提升建议。

第三条 双方的权利和义务
1. 甲方的权利和义务
1.1 有权要求乙方按照合同约定的内容和标准提供服务。
1.2 有义务向乙方提供必要的资料和信息，包括但不限于岗位需求、培训需求、绩效评估标准等。
1.3 有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。
1.4 应按合同约定支付乙方服务费用。

2. 乙方的权利和义务
2.1 有权根据合同约定的内容自主选择服务人员，保证服务人员的专业素质和服务质量。
2.2 有义务按照合同约定时间提供服务，确保服务内容的及时、全面和有效。
2.3 有权要求甲方提供必要的配合与支持。
2.4 应对甲方提供的所有信息和数据保密，不得向第三方泄露。

第四条 服务费用及支付方式
1. 本合同项下的服务费用为：____________元（大写：_________________）。
2. 甲方应在合同签署后支付服务费用的30%作为预付款，剩余款项在服务完成后10个工作日内支付。
3. 所有费用应通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

第五条 合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。如需续签，需在合同到期前____个月通知对方。

第六条 违约责任
1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，直到甲方支付为止，并可按逾期金额每日____%收取违约金。
2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方重新提供服务，并可按未完成服务部分的20%收取违约金。
3. 任一方违反合同时，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此而产生的损失。

第七条 保密条款
1. 双方同意对在合同履行过程中获得的对方商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露。
2. 本条款在合同终止后仍然有效，持续时间为____年。

第八条 不可抗力
在本协议履行过程中，如因不可抗力因素（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等）导致无法履行或延迟履行，则负责方应在不可抗力发生后____天内通知对方，双方应就合同履行进行友好协商。

第九条 争议解决
1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 若因本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地法院提起诉讼。

第十条 其他事项
1. 本合同一经双方签字盖章后生效，未尽事宜可由双方另行书面补充协议。
2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：

乙方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：