甲方：__________餐饮管理有限公司
地址：__________________________
联系电话：_____________________

乙方：__________餐饮投资有限公司
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为共同促进餐厅的高效经营管理，提升市场竞争力，提升客户满意度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，达成如下协议：

第一章 协议目的
本协议旨在明确甲乙双方的权利与义务，制定科学合理的市场营销方案及人力资源管理方案，以确保餐厅的高效运营，并提升市场影响力和盈利能力。

第二章 权利与义务
1. 甲方的权利与义务
1.1 甲方有权对乙方的市场营销及人力资源管理方案进行审核，要求修改不符合市场需求的部分。
1.2 甲方应提供必要的支持与协助，包括市场分析报告、目标客户群体的调研等。
1.3 甲方应确保其提供的所有信息真实、有效，若因甲方提供虚假信息造成的损失，由甲方承担相应责任。
1.4 甲方负责餐厅的整体定位与品牌形象维护，确保与市场营销方案一致。

2. 乙方的权利与义务
2.1 乙方有权根据甲方的指导进行实际经营管理，提出市场营销及人力资源管理的具体实施方案。
2.2 乙方应定期向甲方报告餐厅运营情况，包括财务报告、客户反馈及市场动态。
2.3 乙方应建立健全餐厅内部管理制度，保障员工的培训与发展。
2.4 乙方需在经营过程中确保遵守国家法律法规及行业规范，若因乙方违规操作造成的损失，由乙方承担全部责任。

第三章 合同条款
1. 合同生效条件
本合同在双方签字盖章后生效，有效期为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。如需续签，需在合同期满前90天通知对方。

2. 合同的变更与解除
2.1 双方协商一致可对本协议进行变更或解除。
2.2 在合同有效期内，若一方因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应通过友好协商解决。

3. 市场营销方案
3.1 乙方应于签署合同后______天内提交详细的市场营销方案，包括品牌推广、市场定位、宣传方式及预算等。
3.2 甲方应审查乙方提交的市场营销方案，并于______天内反馈意见。乙方需在反馈后______天内进行相应调整。
3.3 甲方与乙方共同负责实施市场营销方案，并定期评估实施效果，每______个月召开一次总结会议。

4. 人力资源管理方案
4.1 乙方应制定详细的人力资源管理方案，包括招聘、培训、考核、薪酬等相关内容，并于合同签署后______天内提交甲方审核。
4.2 甲方应在______天内完成审核，乙方需根据甲方反馈进行修改。
4.3 乙方需定期对员工进行培训，确保服务质量，提升客户满意度，并形成培训记录以备查验。

第五章 违约责任
1. 甲方若未按照约定提供必要的支持与协助，导致乙方无法正常经营，乙方有权要求甲方承担相应损失，并可解除合同。
2. 若乙方未按照约定提交市场营销方案或人力资源管理方案，导致餐厅经营受损，甲方有权要求乙方赔偿因此产生的损失。
3. 因一方违约造成合同无法履行，守约方可向违约方索赔，索赔金额应以直接经济损失为准。

第六章 附则
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，形成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。
3. 合同履行地点为__________，如发生争议双方应友好协商，协商不成的可向合同履行地法院提起诉讼。

甲方（签字）：__________________
日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________
日期：______年____月____日