合同编号：___________

甲方（委托方）：___________
地址：_____________________
联系电话：_________________

乙方（受托方）：___________
地址：_____________________
联系电话：_________________

鉴于：

1. 甲方是某高端度假酒店的拥有者，具备对外出租及委托经营的权利；
2. 乙方具备专业的酒店经营管理资质及丰富的管理经验，愿意为甲方提供全面的酒店经营管理服务；

基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方达成如下协议：

第一条 服务内容
1. 乙方负责酒店的全面经营管理，包括但不限于：
a) 营销与推广策略的制定与实施；
b) 前厅、客房、餐饮、娱乐等各部门的日常运营管理；
c) 供应链管理与采购；
d) 员工培训与人事管理；
e) 财务管理及预算控制；
f) 顾客服务与满意度管理；
g) 安全、卫生及环境保护等管理工作。

第二条 权利和义务
1. 甲方的权利和义务：
a) 甲方有权对乙方的经营管理行为进行监督和指导；
b) 甲方需按合同约定支付管理服务费及其他费用；
c) 甲方应向乙方提供必要的信息与配合，确保乙方顺利开展管理工作；
d) 甲方有权要求乙方根据市场变化及时调整经营策略。

2. 乙方的权利和义务：
a) 乙方有权在合同有效期内全权管理甲方酒店，依照法律法规和行业标准经营；
b) 乙方应在合同履行期间，定期向甲方提供经营管理报告，并及时反馈市场情况；
c) 乙方应遵守甲方的合理要求和规章制度；
d) 乙方在经营过程中，应妥善处理与员工、供应商及顾客的关系，维护甲方利益。

第三条 合同期限
本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日满______年。合同期满后，如需续约，双方应提前三个月书面协商。

第四条 管理服务费用
1. 甲方应按月支付乙方管理服务费，具体金额为人民币________元（大写：__________________）。
2. 除管理服务费外，甲方另需支付乙方因履行本合同而产生的合理费用，包括但不限于：
a) 营销推广费用；
b) 培训及人事管理费用；
c) 其他经营管理所需的合理费用。
3. 甲方应在每月的____日前将管理服务费及其他费用支付至乙方指定账户。

第五条 绩效考核
1. 乙方应制定酒店经营目标及绩效考核标准，双方共同确定；
2. 绩效考核应包括客户满意度、入住率、营业收入、成本控制等指标；
3. 甲方有权根据乙方绩效考核情况，给予奖励或处罚。

第六条 保密条款
1. 双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露；
2. 保密义务在合同终止后继续有效，持续时间为______年。

第七条 违约责任
1. 甲方未按时支付管理服务费的，应自欠款之日起每日支付欠款金额____%的违约金；
2. 乙方未能履行管理服务的，应根据管理服务延误的程度，按实际损失向甲方赔偿；
3. 若任一方严重违约，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。

第八条 合同的解除
1. 合同期内，甲乙双方均可在出现下列情形时要求解除合同：
a) 一方严重违反合同条款，经另一方书面通知后30日内未能纠正；
b) 因不可抗力导致合同无法继续履行；
2. 合同解除后，双方应根据实际情况结清款项，并对未履行的义务承担赔偿责任。

第九条 争议解决
本合同的签署、解释及争议解决适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交甲方住所地人民法院解决。

第十条 其他条款
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力；
2. 本合同正本一式______份，甲乙双方各持_______份，具有同等法律效力；
3. 本合同自双方授权代表签字并盖章之日起生效。

甲方（签字）：_____________ 乙方（签字）：_____________
日期：____年___月___日 日期：____年___月___日