甲方（委托方）：_____________
地址：____________________
电话：____________________
法定代表人：______________

乙方（服务方）：_____________
地址：____________________
电话：____________________
法定代表人：______________

鉴于甲方需要对新员工进行系统的入职培训，乙方具备相应的培训服务能力及资源，双方本着平等、自愿的原则，签订本协议，共同遵守。

第一条 定义
1.1 新员工：指在甲方单位首次获聘并接受培训的员工。
1.2 培训服务：指乙方根据本协议约定为甲方提供的新员工入职培训课程、内容与服务。
1.3 合同生效：指双方签字盖章后，本协议正式生效的时间。

第二条 双方权利与义务
2.1 甲方权利与义务
2.1.1 权利
（1）甲方有权要求乙方提供符合本协议约定的培训课程及服务。
（2）甲方有权对培训内容及质量进行评估，并给予反馈。
2.1.2 义务
（1）甲方应向乙方提供真实有效的新员工信息，以便乙方合理安排培训课程。
（2）甲方应按本协议约定的时间支付培训费用。
（3）甲方应为乙方提供必要的场地及设施，确保培训顺利进行。

2.2 乙方权利与义务
2.2.1 权利
（1）乙方有权根据甲方提供的新员工信息进行培训课程安排。
（2）乙方有权要求甲方按照约定的时间支付培训费用。
2.2.3 义务
（1）乙方应根据甲方要求制定符合实际的新员工入职培训方案，并保证课程内容的科学性和有效性。
（2）乙方应在培训过程中提供必要的教学用具及资料。
（3）乙方应针对甲方的反馈意见及时调整和改进培训方案。

第三条 培训内容与形式
3.1 培训课程包括但不限于以下内容：
（1）公司文化与价值观
（2）岗位职责与要求
（3）基本职业素养与行为规范
（4）工作流程与操作规程
（5）相关法律法规及政策
（6）职场心理健康与沟通技巧

3.2 培训方式：
（1）面授课程：由乙方安排专业培训师进行面对面的教学。
（2）线上课程：提供在线学习平台进行自学。
（3）实操训练：结合实际工作开展相应的实操培训。

第四条 培训计划与实施
4.1 培训计划：
（1）乙方应在合同签署后五个工作日内，向甲方提交详细的培训计划及时间安排。
（2）甲方应在收到培训计划后五个工作日内提出修改意见，若无反馈则视为同意。

4.2 培训实施：
（1）乙方根据经甲方确认的培训计划提前通知培训时间及地点。
（2）培训应按期开展，乙方应通知甲方任何变更情况。

第五条 费用及支付
5.1 培训费用：培训费用按照双方协商一致的标准进行收取。具体金额为人民币__________元。
5.2 支付方式：甲方应在培训开始前五个工作日支付全部培训费用。支付方式为银行转账或其他合法支付方式。

第六条 违约责任
6.1 如甲方未按期支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，直至收到款项。
6.2 如乙方未提供约定的培训服务，甲方有权要求乙方退款，并要求赔偿因违约而导致的损失。
6.3 双方均应注意，不可因不可抗力造成的违约承担责任。

第七条 合同的变更与解除
7.1 合同的变更：任何一方需对合同内容进行变更时，应以书面形式通知对方，并协商一致后方可变更。
7.2 合同的解除：
（1）因一方违约，另一方有权解除合同。
（2）若因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商一致解除合同。

第八条 保密条款
8.1 双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业机密、技术秘密等信息予以保密。
8.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露上述信息。

第九条 合同生效与法律适用
9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训服务完成之日。
9.2 本合同的订立、执行及争议的解决适用中华人民共和国法律。

第十条 争议解决
10.1 若因本合同引发的任何争议，双方应首先协商解决；如协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人/授权代表： 法定代表人/授权代表：
签字日期： 签字日期：