人力资源外包服务合同:针对中小企业的综合人事服务协议
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2024-10-31 10:17:15
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合同编号:_________

甲方(客户):________________________________________________

地址:___________________________________________________________

法定代表人/负责人:___________________________________________

联系电话:_____________________________________________________

乙方(服务方):________________________________________________

地址:___________________________________________________________

法定代表人/负责人:___________________________________________

联系电话:_____________________________________________________

鉴于甲方希望将其人力资源管理相关事项外包,乙方具有提供专业人力资源服务的能力,双方在平等、自愿的基础上达成如下协议:

第一章 合同对象

1. 甲方同意将以下人力资源服务外包给乙方,具体包括但不限于:人员招聘、员工培训、薪酬与福利管理、劳动关系管理、绩效考核、员工档案管理以及相关法律咨询等。

第二章 权利和义务

1. 甲方的权利和义务:
1.1 甲方有权要求乙方根据合同的约定提供优质的人力资源服务,并及时沟通工作进展。
1.2 甲方应及时向乙方提供所需的相关资料、信息及数据,以确保乙方能够顺利进行服务。
1.3 甲方应按照合同约定及时支付服务费用。
1.4 甲方有义务对乙方履行服务的情况进行监督,确保其符合相关法律法规和甲方公司政策。

2. 乙方的权利和义务:
2.1 乙方应根据甲方的需求,提供符合标准的人力资源服务,确保提供的服务质量。
2.2 乙方有权根据合同约定收取服务费用,并在甲方未付款的情况下停止服务。
2.3 乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息负有保密义务,除非法律法规另有规定。
2.4 乙方应对其提供服务的人员进行必要的专业培训,以提升服务质量。

第三章 服务内容及标准

1. 人员招聘:乙方应根据甲方的岗位需求,制定招聘方案,并负责发布信息、筛选简历、组织面试及相关后续工作。
2. 员工培训:乙方应协助甲方制定员工培训计划,并根据实际需要组织相关培训。
3. 薪酬与福利管理:乙方负责依据甲方提供的薪酬结构,进行每月薪资计算和发放,并提供福利方案咨询服务。
4. 劳动关系管理:乙方将协助甲方处理劳动关系的相关事务,维护员工权益,处理劳动争议。
5. 绩效考核:乙方应协助甲方建立和实施绩效考核机制,提供系统化的考核方案。
6. 员工档案管理:乙方负责收集、整理和维护甲方员工的档案资料,确保档案的准确性和完整性。
7. 法律咨询:乙方将定期为甲方提供人力资源相关的法律咨询服务,确保甲方的相关操作符合国家法律法规。

第四章 服务费用及支付方式

1. 服务费用:双方约定本协议项下服务的费用为人民币(大写)__________元整(小写:___________元)。
2. 支付方式:甲方应在每月的_______日前将当月服务费用支付给乙方指定账户,乙方在收到款项后应开具相应税务发票。
3. 在履行期间,若甲方对服务项目及内容有变动,双方应协商确定费用调整事宜。

第五章 合同的变更与解除

1. 合同的变更:如需变更合同内容,双方应协商一致,并以书面形式确认。
2. 合同的解除:如一方严重违反合同条款,另一方有权书面通知其解除合同,且解除日前应给予合理的整改期限。

第六章 违约责任

1. 甲方如未及时支付服务费用,每逾期一天,应向乙方支付逾期金额5%的违约金。
2. 乙方如未按照合同约定提供服务,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 如因乙方的原因造成甲方遭受法律诉讼或罚款,乙方应负担相应的法律责任和费用。

第七章 保密条款

1. 双方在履行合同过程中所获悉的商业秘密和其他保密信息应予以严格保密,未经对方书面同意不得泄露给第三方。
2. 保密义务在本合同终止后继续有效,直至相关信息公开或一方书面解除保密义务。

第八章 争议解决

1. 如双方在合同履行中发生争议,应先通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向乙方注册地人民法院提起诉讼。

第九章 合同生效

1. 本合同自双方签字(盖章)之日起生效,有效期为_____年。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):______________________ 乙方(盖章):______________________

法定代表人/负责人:________________ 法定代表人/负责人:________________

签署日期:______年______月______日 签署日期:______年______月______日

地址:___________________________________________________________

地址:___________________________________________________________

注意:本协议为样本协议,具体内容应根据实际情况进行修改和补充。在签署前,建议严谨审核,必要时可咨询专业法律顾问。

《人力资源外包服务合同:针对中小企业的综合人事服务协议.docx》

合同编号:_________甲方(客户):________________________________________________地址:___________________________________________________________法定代表人/负责人:___________________________________________联系电话:___________
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