——针对新员工融入与技能提升的专项培训项目

甲方：_____________________
地址：_____________________
电话：_____________________
法定代表人：_______________

乙方：_____________________
地址：_____________________
电话：_____________________
法定代表人：_______________

鉴于甲方希望提升新员工的融入感与职业技能，乙方具备相应的培训资源和能力，双方经友好协商达成如下协议。

一、合同目的
本合同旨在规范双方在新员工融入与技能提升培训项目中的权利与义务，确保培训服务的质量与效果，以实现甲方员工的全面提升。

二、培训内容
1. 新员工融入培训
a. 企业文化与愿景介绍
b. 团队合作与沟通技巧
c. 岗位职责与职业发展规划
d. 企业规章制度与行为规范

2. 技能提升培训
a. 职业技能需求分析
b. 相关专业知识的培训
c. 实际操作与案例分析
d. 评估与反馈机制

三、培训形式
1. 培训的形式包括但不限于：面对面授课、在线学习、实践演练等。
2. 具体的培训安排、课程内容及授课方式由乙方根据甲方的需求进行详细设计，并在合同签署后提供培训计划。

四、合同条款
1. 培训时间：合同签署后，双方协调确定具体培训开始和结束日期。预计培训周期为_____________，具体时间由双方另行确认。
2. 培训地点：根据培训形式的不同，地点可选定于甲方指定地点或乙方培训中心。
3. 培训费用：
a. 双方确认培训的总费用为人民币（大写）_________元（小写）________元。
b. 甲方应在合同签署后____个工作日内支付总费用的____%作为预付款，其余款项在培训结束后____个工作日内支付。
4. 培训人数：乙方按照甲方提供的员工名单进行培训，人数上限为____人。超过人数需双方另行协商。
5. 课程调整：由于不可抗力等原因导致课程需要调整时，乙方应提前通知甲方，并协商调整方案。

五、双方权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
a. 有权对培训内容和形式提出意见与建议。
b. 有责任提供乙方培训所需的场地、设施及相关信息。
c. 有义务按时支付培训费用。
d. 有权要求乙方提供培训成果的评估报告。

2. 乙方的权利与义务：
a. 有权根据自身专业判断对培训内容、方法进行调整。
b. 有责任提供高质量的培训材料与课程。
c. 有义务对培训效果进行评估，并向甲方反馈。
d. 有权在合同履行过程中获得甲方的配合。

六、违约责任
1. 如甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，直到收到相应款项。
2. 如乙方未能按时完成约定的培训内容，甲方有权要求乙方进行补课或减少费用。
3. 任何一方因履行合同导致的损失需承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。
4. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明材料。

七、合同生效与解除
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 合同在以下情况下可解除：
a. 双方协商一致。
b. 任何一方严重违反合同条款，另一方有权书面通知解除合同。
c. 经法院判决或仲裁机构裁决认定合同无效或应解除的。
3. 合同解除后，双方应对已产生的费用及损失进行相应清算。

八、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应首先协商解决；如协商不成，任何一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款
1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，并由双方签字盖章方可生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，按相关法律法规及行业惯例执行。

甲方（签字）：__________________________
乙方（签字）：__________________________
签署日期：______年____月____日
签署地点：_______________________________