企业外包人力资源管理服务合同(针对中小企业的人力资源解决方案)
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2025-03-17 09:36:24
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甲方(委托方):_________________
注册地址:_____________________
法定代表人:___________________
联系电话:_____________________

乙方(服务方):_________________
注册地址:_____________________
法定代表人:___________________
联系电话:_____________________

鉴于:
甲方希望将其人力资源管理相关事务外包给乙方,以提高工作效率和降低管理成本;乙方在提供人力资源管理服务方面具有丰富的经验和专业的能力。为了明确双方的权利和义务,依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,双方本着自愿、公平、诚信的原则,达成如下协议:

第一条 服务内容
乙方应根据甲方的需求,提供以下人力资源管理服务:
1. 招聘和配置:协助甲方进行职位描述的制定,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,并提供用人建议。
2. 员工培训与发展:制定全员培训计划,包括新员工培训、在职培训和技能提升培训等,并实施相应的培训项目。
3. 薪酬管理:协助甲方制定薪酬结构和福利方案,负责薪资的核算及发放,确保符合国家及地方政策的要求。
4. 人事档案管理:负责员工人事档案的建立、维护及更新,确保档案信息的完整性和准确性。
5. 劳动关系管理:处理员工恋爱、离职、调岗等劳动关系事务,提供相关法律咨询,保障甲方及员工的合法权益。

第二条 双方权利和义务
1. 甲方的权利和义务:
1.1 甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准提供服务,并对所提供服务进行监督与考核。
1.2 甲方应及时向乙方提供与人力资源管理相关的必要信息及支持,确保乙方能够有效地开展工作。
1.3 甲方须按照约定的时间和方式支付乙方服务费用,确保款项及时到账。
1.4 甲方应对乙方在提供服务过程中产生的信息保密,未征得乙方同意不得向第三方披露乙方的商业秘密。

2. 乙方的权利和义务:
2.1 乙方应按照本合同约定的内容和标准,提供专业、高效的人力资源管理服务。
2.2 乙方有权根据工作需要向甲方提出建议和改进意见,甲方应给予充分重视和反馈。
2.3 乙方应妥善保管甲方提供的相关资料,并采取合理措施保护甲方的信息安全。
2.4 若因乙方的过失导致甲方利益受损,乙方应承担相应的赔偿责任。

第三条 服务费用及支付方式
1. 服务费用:
1.1 甲方应根据乙方提供的服务内容,按照以下标准支付服务费用:
a. 招聘服务费用:每成功招聘一名员工支付______元;
b. 培训服务费用:根据培训项目的类型及规模,按实际费用收取,具体费用由双方协商确定;
c. 薪酬管理服务费用:每月______元;
d. 其他服务费用:依据相应服务项目的合同约定。

2. 支付方式:
2.1 甲方应在合同签订后____日内支付首期服务费用,其后按照结算周期(______月/季度/年)结算并支付乙方。

第四条 合同的变更与解除
1. 合同的变更:
1.1 未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更本合同的条款。
1.2 由于国家法律法规政策的变化,导致本合同条款无法履行的,双方应友好协商变更合同条款。

2. 合同的解除:
2.1 甲方可在乙方未按照约定提供服务或违反合同条款的情况下,提前____日书面通知乙方后解除合同。
2.2 乙方在服务过程中如发现甲方故意隐瞒与人力资源管理相关的重要信息,乙方可单方面解除合同,并保留索赔权。

第五条 违约责任
1. 若甲方未按时支付服务费用,乙方有权要求甲方支付未付款项的___%的违约金;若逾期超过____日,乙方有权暂时中止服务直至甲方支付完毕。
2. 若乙方提供的服务未达到约定标准,甲方有权要求乙方进行整改,乙方在接到通知后____日内必须完成整改,如仍未达到标准,甲方有权要求乙方赔偿因服务不当而造成的直接损失。
3. 任何一方因违反合同造成他方损失的,应承担相应的赔偿责任,赔偿金额不超过合同总金额的____%。

第六条 保密条款
1. 双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密及其他保密信息予以保密,不得向任何第三方透露,除非法律法规要求或双方另有约定。
2. 保密义务不因合同的解除或终止而终止,保密期限为____年。

第七条 争议解决
本合同的解释、适用及争议解决,均适用中华人民共和国法律。若因本合同发生争议,双方应通过友好协商解决;如协商不成,任一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条 附则
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,合同有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2. 本合同一式______份,甲、乙双方各执______份,具有同等法律效力。

甲方(签字):__________________
日期:______年______月______日

乙方(签字):__________________
日期:______年______月______日

《企业外包人力资源管理服务合同(针对中小企业的人力资源解决方案).docx》

甲方(委托方):_________________注册地址:_____________________法定代表人:___________________联系电话:_____________________乙方(服务方):_________________注册地址:_____________________法定代表人:___________________联系电话:_________________
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