甲方：_________（公司名称），以下简称“委托方”
乙方：_________（公司名称），以下简称“服务方”

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就人力资源外包服务事宜达成协议，特制定如下条款。

第一条 服务内容
1. 服务方根据委托方的需求，提供包括但不限于以下内容的人力资源外包服务：
（1）招聘服务：包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及提供录用建议。
（2）培训服务：包括制定培训计划、组织实施各类培训、培训效果评估及后续跟踪。
（3）员工管理服务：包括员工档案管理、考勤管理、薪酬管理、绩效评估及员工关系管理。

第二条 双方权利与义务
1. 委托方的权利与义务：
（1）有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价；
（2）应及时向乙方提供招聘、培训及员工管理所需的相关资料和信息；
（3）应根据合同约定，按时支付服务费用；
（4）委托方有责任为员工提供必要的工作环境及条件；
（5）委托方应对乙方在提供服务过程中了解的商业秘密及敏感信息进行保护，不得向第三方泄露。

2. 服务方的权利与义务：
（1）有权根据合同约定收取服务费用；
（2）在开展服务过程中，乙方有权获取必要的人员信息及其他相关资料；
（3）在完成服务后，应向委托方提供服务总结及相关报告；
（4）应保证所提供服务的合法性及合规性，并对服务过程及结果负责；
（5）服务方有义务保密委托方的商业秘密及个人信息，未经委托方书面同意，不得向第三方透露。

第三条 合同条款
1. 合同期限：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。如需延续，双方应在合同到期前____日书面协商。
2. 服务费用：
（1）委托方应按月支付服务费用，金额为人民币________元（大写：________元整），费用的具体支付方式为：____月前支付；
（2）若产生额外费用，服务方应提前告知委托方并获取确认。
3. 服务标准：服务方应按照行业标准及委托方的具体要求，提供人力资源服务。如甲方不满意乙方的服务质量，乙方应在合理时间内进行整改。
4. 通知条款：合同双方的通知应采取书面形式，通过电子邮件、传真或邮寄方式送达相关联系人，联系人信息如下：
委托方联系人：________，联系电话：________
服务方联系人：________，联系电话：________

第四条 违约责任
1. 若委托方未按时支付服务费用，服务方有权要求委托方在____日内补交，并可按未付款项的____%收取违约金。
2. 若服务方未按照合同约定提供服务或服务质量不达标，委托方有权要求服务方进行整改。如服务方在____日内未能整改，委托方可解除合同，并要求服务方赔偿因此产生的直接损失。
3. 任何一方因不可抗力因素无法履行合同的，须及时通知对方，并提供相关证明，免责期限不超过____天。

第五条 合同变更及解除
1. 本合同的任何变更须经双方书面协议方可有效。
2. 若一方严重违反合同条款，守约方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。
3. 双方经协商一致，可以书面形式解除本合同。

第六条 保密条款
1. 双方同意对于在履行本合同过程中获得的对方商业秘密、技术秘密及其他相关信息予以保密，除法律规定外，不得向第三方透露。
2. 保密责任在合同解除后继续有效，期限为______年。

第七条 适用法律与争议解决
1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成时，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条 附则
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本合同共_____页，正本一式____份，双方各执一份，副本____份。

委托方（盖章）：_________
法定代表人（或授权代表）：_________
签字日期：________年____月____日

服务方（盖章）：_________
法定代表人（或授权代表）：_________
签字日期：________年____月____日